作为环县金融系统中存贷款总量最大、机构网点最多、服务范围最广、距离农民最近、支农贡献度最大的金融机构，环县农村信用合作联社紧扣服务“三农”宗旨，涉农贷款占比已连续15年超85%，构建起“思想铸魂、制度固本、文化润心、服务惠民、责任担当”五位一体文明单位创建体系，让金融服务与精神文明建设同频共振、深度融合。2017年，该联社获评“全国文明单位”。 

　　党建领航 制度固本 夯实文明创建基石 

　　环县农村信用合作联社将文明创建与党建工作深度融合，通过党委中心组领学、主题党日研学、道德讲堂促学等形式，推动理论学习常态化；组织党员干部赴南梁、山城堡等红色基地接受红色洗礼，引导员工凝聚思想共识。党委班子成员年均驻点调研超30天，在“进网点、站大堂、提服务”活动中收集问题、优化贷款审批流程、精简业务资料，让调研成果切实转化为服务效能。同时，深化“党建1+N”模式，与街道社区、企业政府联合开展零钱包兑换、金融知识宣传等文明实践活动，通过银政“双向挂职”和向乡镇选派77名“金融助理”，构建起“党建引领、资源共享、文明共促”的格局。

　　为让文明创建常态长效常效，环县农村信用合作联社将创建工作融入全年重点并纳入网点年度绩效考核，近3年投入550余万元升级改造8家老旧网点，推进“五小建设”、适老化改造，打造廉政文化长廊、荣誉陈列室等阵地。常态开展“先进个人”“合规标兵”等评选，涌现出一批获甘肃省“技术标兵”、甘肃农信“支农模范”等市级以上荣誉的优秀员工，为创建工作注入强劲动能。

　　文化润心 深耕主业 彰显金融为民本色 

　　环县农村信用合作联社深耕文化建设，滋养文明实践的“源与脉”。践行“五要五不”中国特色金融文化，坚守“大信为农、相合共生”理念，传承“背包银行精神”“三铁精神”，打造农信“家园文化”，通过“环县联社是我家”活动凝聚价值共识。创新载体赋能文化建设，举办红歌合唱、职工运动会等文体活动，建立“书香农信”职工书屋，开展员工关怀活动，年均开展各类活动10余场；鼓励员工曝光不文明行为、提整改建议，形成“人人参与、人人监督”的良好格局。

　　立足服务“三农”主业，环县农村信用合作联社精准滴灌乡村发展，累计对7万余农户评级建档，授信3.8万户72亿元，农户小额信用社贷款余额24.78亿元；做好金融“五篇大文章”，向69家农民合作社发放产业贷款超87万元，近5年为小微企业减费让利超5000万元。推进智慧服务提质增效，全部网点配备“智能柜台”，实现农户小额信用贷款“一次不用跑”；开展网点适老化改造，配备轮椅、老花镜等设施，为特殊人群提供上门服务，建设“劳动者驿站”服务户外劳动者，让金融服务既有力度更有温度。

　　担当责任 主动作为 厚植和谐向善底色 

　　自2014年“红柳志愿者”服务队成立以来，环县农村信用合作联社年均开展活动30次，连续10年义务植树，定期开展主题公益活动，近5年来，在公益活动中捐款捐物超80万元。在乡村振兴战场上，联社同样主动担当，选派10名员工专职驻村帮扶，对口帮扶环县何塬村，发放全县90%以上脱贫人口小额信用贷款、50%以上创业担保贷款，用实际行动厚植和谐向善的“情与暖”。

　　如今，这家扎根本土的农信机构，正以“五位一体”文明创建体系为笔，以金融惠民的实干担当为墨，在乡村振兴的画卷上持续添彩——厅堂里的适老设施暖了民心，田间的“金融助理”解了民忧，志愿红与农信蓝的身影融了民情。